Nos offres d'emplois

Rejoindre Banque Casino : c’est contribuer à la réussite du groupe en mettant à disposition vos compétences, idées et motivations.

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métiers

Notre dynamique de croissance nécessite d’internaliser une grande diversité de métiers. À commencer par les experts de la data (analyst, scientist…) et des technologies de l’information (chef de projet, développeur…), qui trouvent chez Banque Casino toute la matière pour exprimer pleinement leurs talents et leur goût pour l’innovation. L’expérience client, très précieuse à nos yeux, est aussi un domaine que nous densifions grâce à l’analyse de qualité, le pilotage de la performance commerciale ou encore l’accompagnement, la formation et la montée en compétences des collaborateurs dans leur approche de la relation client. Le secteur marketing digital et les profils associés font également partie de notre stratégie de développement, principalement à travers les métiers d’optimisation de l’acquisition (SEO, SEA). Côté marketing commercial, nous restons fidèles à notre politique de recrutement en ouvrant grand nos portes aux meilleurs spécialistes de la monétique, des solutions de paiement et d’assurance. Voilà toute l’étendue (non exhaustive) des compétences correspondant à nos besoins, auxquelles s’ajoutent celles liées à la maîtrise des risques de l’entreprise en fonction de nos produits, de nos profils clients et de nos canaux d’acquisition.

Afin d’accueillir au mieux les nouveaux collaborateurs et de garantir à tous une trajectoire professionnelle la plus épanouissante possible, Banque Casino a décidé l’instauration d’un nouveau parcours d’intégration. Par sa nature et son organisation, celui-ci permet d’entrée en lumière la culture collaborative dans laquelle baigne l’entreprise. En effet, l’intégration d’un nouveau collaborateur au sein de nos effectifs se fait désormais de manière beaucoup plus transversale, mobilisant ainsi la bienveillance des différents pôles d’activités de l’entreprise. Cela se traduit par une meilleure vue d’ensemble de l’environnement professionnel, mais aussi par la possibilité d’entamer un processus de formation avant même le début effectif de son activité. Épaulé pendant ces premiers mois par un buddy (littéralement un copain), le nouvel entrant bénéficie de l’aide d’un collègue déjà bien implanté sur place afin de lui assurer l’installation sereine qui lui est due.

Graphiste H/F Direction Marketing & Communication

18/11/2019

Chargé de Fidélisation Digitale senior H/F

18/11/2019

Responsable Acquisition & SEO (H/F)

12/11/2019

Chef de Produit Digital Recrutement (H/F)

31/10/2019

Data Analyst Confirmé(e) Pôle CRM & Communication Client

29/10/2019

Chargé(e) de reporting (stage)

25/09/2019

Business Développeur E-Commerce & Retail (H/F)

26/08/2019

Contrôleur de Gestion Confirmé(e) (Frais généraux)

21/08/2019

Contrôleur de Gestion Confirmé(e) (Frais commerciaux)

21/08/2019

Conseiller(ère) clientèle

31/07/2019

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